Корпоративная система оценки и развития компетенций сотрудников
В условиях современного рынка компаниям приходится сталкиваться с постоянно меняющимися условиями. Для успешной адаптации ваши сотрудники должны обладать необходимыми навыками и компетенциями и постоянно развиваться.
Эффективность работы ваших подчиненных напрямую зависит от уровня их подготовки. 87% компаний планируют обучать своих специалистов в 2019 году. При этом 88% руководителей уверено, что проводить обучение сотрудников нужно регулярно.
Инфографика «Обучение персонала: планы работодателей на 2019 год»
- Компании будут обучать сотрудников в 2019 году
- Организации не намеренные обучать сотрудников в 2019 году
- Компании будут обучать сотрудников в 2019 году
- Организации не намеренные обучать сотрудников в 2019 году
Компании используют для обучения персонала:
На обучение персонала в 2019 году работодатели потратят:
- До 100 тыс. рублей
- 100 - 200 тыс. рублей
- 200-300 тыс. рублей
- 300-400 тыс. рублей
- 400-500 тыс. рублей
- Более 500 тыс. рублей
- До 100 тыс. рублей
- 100 - 200 тыс. рублей
- 200-300 тыс. рублей
- 300-400 тыс. рублей
- 400-500 тыс. рублей
- Более 500 тыс. рублей
- HR Директора уверенны, что проводить обучение надо регулярно
- Считают, что обучение следует проводить иногда
При организации внутреннего обучения 80% компаний столкнулись с проблемами:
Учебный центр SaveIT поможет грамотно выстроить процесс развития ваших сотрудников. Наши специалисты оценят уровень компетенций ваших специалистов, составят индивидуальные рекомендации и организуют обучение в удобном для вас формате.
Как система работает на практике:
Выявление потребностей в обучении и формирование векторов развития квалификации персонала
1

Определение содержания и формы обучения. Мы оценим компетенции ваших специалистов и поможем выбрать оптимальную программу обучения
2

Выбор преподавателей
3

Проведение обучения
4

Оценка эффективности проведенного обучения
5
Нужна консультация?
Мы готовы ответить на все ваши вопросы 24/7